Bob Iger deixou o cargo de diretor executivo da Walt Disney após 15 anos. Ele foi substituído por Bob Chapek — Foto: J. Emilio Flores/The New York Times

RESUMO

GERADO EM: 23/10/2024 - 04:01

Disney: Disputa pela Sucessão em 2026

O Irineu é a iniciativa do GLOBO para oferecer aplicações de inteligência artificial aos leitores. Toda a produção de conteúdo com o uso do Irineu é supervisionada por jornalistas.

CLIQUE E LEIA AQUI O RESUMO

A Disney disse esta semana que nomearia um novo CEO no "início de 2026" — mais tarde do que muitos em Hollywood esperavam. O cronograma — o primeiro que a Disney descreveu publicamente — veio como parte de uma reformulação do conselho. A empresa disse que James P. Gorman,um banqueiro veterano de Wall Street que se juntou ao conselho em fevereiro,se tornará presidente da Disney em 2 de janeiro. Ele substituirá Mark G. Parker,que deixará o cargo após dois anos e sairá do conselho da Disney por completo.

Além do Mickey: como a Disney virou um caldeirão de intrigas na disputa pelo comando da empresaCerca de 700 milhões: conheça os cinco videogames mais vendidos da História

"Uma prioridade crítica diante de nós é nomear um novo CEO,que agora esperamos anunciar no início de 2026",disse Gorman,em um comunicado. "Este cronograma reflete o progresso que o comitê de planejamento de sucessão e o conselho estão fazendo e permitirá tempo suficiente para uma transição bem-sucedida."

Em agosto,o conselho da Disney nomeou Gorman como encarregado de encontrar um sucessor para Bob Iger,de 73 anos,que saiu da aposentadoria no final de 2022 para retomar as rédeas da companhia. O conselho recontratou Iger após demitir Bob Chapek,sucessor escolhido a dedo por Iger.

Iger disse publicamente que "definitivamente" sairá quando seu contrato expirar em 31 de dezembro de 2026,uma promessa que algumas pessoas dentro e fora da Disney viram com ceticismo. Durante sua passagem anterior de 15 anos como CEO da Disney,Iger adiou sua aposentadoria quatro vezes e pareceu relutante em sair quando o fez.

Bob Chapek,ao lado de Mickey Mouse: ele foi escolhido para substituir o extremamente popular Bob Iger como CEO da Disney — Foto: Alex Welsh/The New York Times

O conselho da Disney e Iger são amplamente vistos como o grupo por trás do "estrago" na seleção de Chapek,que estava administrando os parques temáticos da Disney. O conselho nunca entrevistou Chapek,e Iger logo se voltou contra ele,levando a uma disputa de poder no momento em que a Disney estava lidando com a pandemia e a mudança da indústria do entretenimento para o streaming. A Disney foi atingida por vários processos de acionistas relacionados à gestão de Chapek.

Quatro líderes disputam cargo

Desta vez,quatro líderes de divisão da Disney estão competindo para suceder Iger. Eles são Dana Walden,o principal executivo de televisão da Disney; Josh D'Amaro,que administra parques temáticos e videogames; Alan Bergman,chefe de cinema da Disney; e Jimmy Pitaro,cujo feudo é a ESPN.

A questão de se algum desses executivos ascenderá ao cargo mais alto cativou Hollywood desde que a Disney anunciou em janeiro de 2023 que havia formado um comitê de planejamento de sucessão. Nas últimas semanas,a indústria de "fofocas" aumentou,com as pessoas especulando um dia que Walden já havia vencido a corrida e no dia seguinte que D'Amaro era a escolha,talvez com Walden como diretor de criação.

O cronograma de 2026 dado por Gorman pode ser projetado para esfriar o boato e reorientar os funcionários da Disney em seu trabalho. O conselho da Disney reiterou na segunda-feira que os candidatos externos também estão sendo "revisados".

Funcionários do parque da Disney na Califórnia protestam por melhores salários

1 de 6

Funcionários da Disney seguram cartazes enquanto se manifestam do lado de fora da entrada principal da Disney em Anaheim,Califórnia,por melhores salários — Foto: Frederic J. Brown / AFP

2 de 6

Funcionários da Disney na Califórnia fazem manifestação exigindo melhores salários e denunciando supostas práticas antissindicais da empresa antes de uma votação de greve iminente. — Foto: Frederic J. Browm/AFP

Pular

X de 6

Publicidade 6 fotos

3 de 6

Trabalhador do parque da Disney na Califórnia ergue cartaz durante manifestação em frente ao local — Foto: Frederic J. Brown/AFP

4 de 6

Funcionários do parque da Disney na Califórnia fazem manifestação por melhores salários vestidos como personagens de Indiana Jones — Foto: Frederic J. Brown/AFP

Pular

X de 6

Publicidade

5 de 6

Trabalhadores fantasiados dos personagens de "Indiana Jones" e "Guerra nas Estrelas",entre outros,fazem manifestação na frente do parque da Disney na Califórnia,por melhores salários — Foto: Frederic J. Brown/AFP

6 de 6

Manifestantes erguem cartazes durante manifestação de funcionários da Disney na Califórnia por melhores salários — Foto: Frederic J. Brown/AFP

Pular

X de 6

Publicidade Funcionários do parque da Disney na Califórnia protestam por melhores salários

Gorman comandou o Morgan Stanley,o banco de investimentos,de 2010 até o ano passado. Ele continua como presidente executivo do banco,uma função que termina em dezembro. Ele foi recrutado para servir no conselho da Disney como parte da resposta de Iger aos ataques de investidores ativistas — um dos quais,Nelson Peltz criticou duramente a empresa pelo planejamento de sucessão desleixado.

Gorman recebeu elogios em toda a América corporativa pela forma como administrou o processo de sucessão no Morgan Stanley. Foi uma corrida tripla incomumente pública que Gorman uma vez comparou de brincadeira à série de televisão "Succession".

Parker indicou em uma declaração que precisava concentrar a atenção nos problemas da Nike,que comandou de 2006 a 2020 e onde continua como presidente executivo. Ele foi recrutado para o conselho da Disney em 2016,quando Iger atuou como presidente e CEO. O conselho pediu a Parker que considerasse servir como CEO interino em 2022,quando Chapek estava lutando contra a discórdia interna sobre uma reestruturação e as consequências de uma batalha política com o governador Ron DeSantis,da Flórida. Parker recusou,citando sua carga de trabalho na Nike.